重慶悅來投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)）根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，面向社會公開招聘集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、工作地點
重慶市渝北區(qū)悅?cè)谝宦?號。
三、任職條件及相關(guān)要求
（一）基本條件
1．具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較突出的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。
2．具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，遵紀(jì)守法、誠實守信、廉潔自律、身心健康，無違法違紀(jì)行為。
3．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1．紀(jì)檢監(jiān)察室副主任
（1）中共正式黨員；
（2）年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2024年6月30日）；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，馬克思主義理論、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)類、財會類、文學(xué)類、刑偵類專業(yè)；
（4）具備5年以上監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、審理工作經(jīng)歷，熟悉刑事訴訟、監(jiān)察法等法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，掌握紀(jì)檢監(jiān)察基本工作內(nèi)容，具有主辦或參與市、區(qū)縣紀(jì)委監(jiān)委留置案件經(jīng)歷的優(yōu)先；
（5）語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
（6）紀(jì)檢監(jiān)察室副主任原則上現(xiàn)任職級與集團(tuán)中層副職相同，或在下一級正職崗位擔(dān)任實職3年以上。
2．紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員
（1）中共正式黨員；
（2）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2024年6月30日）；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，馬克思主義理論、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)類、財會類、文學(xué)類、刑偵類專業(yè)；
（4）具備2年以上審查調(diào)查工作經(jīng)歷，熟悉刑事訴訟、監(jiān)察法等法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，掌握紀(jì)檢監(jiān)察基本工作內(nèi)容，具有主辦或參與市、區(qū)縣紀(jì)委監(jiān)委留置案件經(jīng)歷的優(yōu)先；
（5）語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）以下人員不納入招聘范圍
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被單位開除的；
3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4. 受處分期間或者未滿影響期限的；
5. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1. 報名時間：即日起至2024年7月12日24：00止。
2. 報名渠道：應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘登記表》（詳見附件）（包括并不限于崗位要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書和工作經(jīng)歷等佐證材料掃描件），完成在線簡歷投遞（郵箱：yuelaizhaopin@126.com）。
（二）資格初審
對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查，資格審查合格的人員進(jìn)入筆試。
（三）筆試環(huán)節(jié)
筆試采用閉卷方式，內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識，其中綜合知識和專業(yè)知識的占比為40%和60%，考試時間120分鐘，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。
（四）面試環(huán)節(jié)
面試采取結(jié)構(gòu)化形式，分三輪進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。面試成績滿分100分，占總成績的50%。根據(jù)筆試成績從高到低的原則，按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例，確定第一輪面試人員。
參加面試的人數(shù)與招聘名額比例低于3:1的崗位，可面向參加筆試人員從高到低進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑在筆試科目考試內(nèi)容相同（即指報考者應(yīng)答的是同一套試卷）的崗位之間進(jìn)行。若調(diào)劑后，仍未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。
（五）體檢和薪酬溝通
根據(jù)筆試、面試成績權(quán)重計算總成績，按照總成績由高到低的原則，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按崗位總成績排名從高到低等額遞補(bǔ)，同時做好薪酬溝通。
（六）錄用
按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定完善干部選任程序并辦理入職手續(xù)。
五、相關(guān)要求
（一）若在資格復(fù)審、體檢、辦理入職等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或者擬錄用人員主動放棄的，則從已面試其他人員中遞補(bǔ)候選人，若遞補(bǔ)候選人均不合適的，則從簡歷收集程序重啟。
（二）本單位對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。
重慶悅來投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx
